Apple gestão stock opções

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Adicionar recursos avançados Opções Money Flow Grid. Ele ajuda a revelar o fluxo de comprar e vender de opções de negócios, filtrar grandes negócios e identificar como o dinheiro inteligente se move. (Para o Pro Plan) 2. Capaz de personalizar sua visão de mercado. Basta tocar no botão de configurações do mercado e escolher mostrar ou ocultar vários recursos. 3. Adicionar o Relatório de Análise Técnica da Moving Average (para os estoques dos EUA). Você pode inserir o símbolo de ações em Pesquisa e exibir o relatório. Examina intraday para a leitura média diária do sentimento movente. Ajuda a ler a tendência e identificar bullish bearish. Moving Average Report, juntamente com Candlestick Pattern Report, dá aos nossos usuários mais poder na análise técnica. 4. Adicione mais personalização na lista de cotações de moedas. Você pode optar por exibir as cotações de moeda com decimais em negrito ou decimais normais. Você também pode optar por mostrar ou ocultar determinados pares de moedas. 5. Para a importação de posições de holding da conta de corretagem para carteira, o apoio a Charles Schwab é adicionado. 6. Melhoria global. Espero que goste. ) Se você gosta do nosso esforço contínuo para tornar este aplicativo melhor, não se esqueça de nos dar um polegar para cima na App Store e siga-nos no Facebook e Twitter para mais. Obrigado. Facebookstockplusoption twitterminteractapp ScreenshotsApple Management Lessons Toda empresa deve roubar A Apple é a melhor empresa do mundo. Sua produção dos melhores produtos na terra, e entregando resultados recorde de ganhos. Então, o que outras empresas podem aprender com a Apple. Adam Lashinsky da Fortune escreveu um livro em grande parte dedicado ao tópico, Inside Apple: Como as Américas mais admiradas - e segredo - Empresa realmente funciona. Lemos o livro e escolhemos os nossos bits favoritos e mais surpreendentes. Lashinsky avisa que muito do que funciona para a Apple não vai funcionar para grandes empresas. Ele acha que faz mais sentido para startups aderir a muitas dessas regras. Nós discordamos. Grandes empresas, do Google à Microsoft, podiam ler isso e encontrar muitas idéias interessantes. Não é um acidente que a Apple é a melhor empresa do mundo. Tem um sistema organizado bonito no lugar para começá-lo a onde está hoje. Steve Jobs, executivo-chefe da Apple Computer, foi entregue 7,5 milhões de opções de ações em 2001, sem a exigência de direitos autorais. Autorização do conselho de administração da empresa, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto. Os registros que pretendiam mostrar uma reunião de diretoria completa tinham ocorrido para aprovar a remuneração do Sr. Jobs, conforme exigido pelos procedimentos da Apples, foram posteriormente falsificados. Estes são agora entre as peças de prova que estão sendo pesadas pela Comissão de Valores Mobiliários e Câmbio, uma vez que decide se a prosseguir um caso contra a empresa ou quaisquer indivíduos sobre o caso, de acordo com essas pessoas. A notícia das irregularidades, que deverá ser revelada em um pedido de regulamentação pela Apple antes do final desta semana, aumentará a pressão que tem vindo a crescer em uma das empresas Silicon Valleys mais conceituadas desde meados de 2005. A Apple é Entre mais de 160 empresas que possuíram até opção de ações backdating dando opções para executivos e outros funcionários a preços de exercício que foram fixados em retrospectiva em níveis favoráveis ​​um escândalo que levou à saída de um número de executivos-chefe. A revelação a mais atrasada é provável adicionar a perguntas sobre divulgações das maçãs sobre sua investigação interna na edição backdating. Em outubro, a empresa em grande parte exonerou o Sr. Jobs sobre o assunto, dizendo que, embora ele tivesse conhecimento da retroacção em alguns casos, ele não recebeu ou de outra forma beneficiar destas subvenções e não tinha conhecimento das implicações contabilísticas. De acordo com um pedido da Apple em 2002, as opções sob revisão foram entregues a Jobs em outubro de 2001, a um preço de exercício de 18,30 por ação. No entanto, a suposta autorização do conselho foi datada perto do final do ano, sugerindo que os benefícios não foram devidamente autorizados e foram antigos. Mr. Jobs mais tarde renunciou suas opções antes de serem exercidos, implicando que ele não ganhou nenhum benefício direto deles. Ele foi mais tarde dado uma concessão de ações restritas pela empresa em seu lugar. Advogados de maçãs informaram as pessoas envolvidas no caso sobre as conclusões da revisão interna da empresa sobre o assunto, embora ainda não está claro quanto detalhe será incluído no depósito. De acordo com as regras da Apples, a remuneração dos executivos principais deve ser fixada por um comitê de remuneração de conselheiros independentes e posteriormente autorizado pelo conselho de administração. Um porta-voz da Apple se recusou a comentar o assunto na quarta-feira, mas disse que a empresa entregou as conclusões de seu inquérito interno à SEC. A companhia disse em outubro que não havia encontrado nenhuma má conduta por qualquer membro da equipe de gerenciamento atual da Apple, mas que sua investigação levantou sérias preocupações com relação às ações de dois ex-oficiais. Ao mesmo tempo, também anunciou a demissão de seu conselho de Fred Andersen, um ex-diretor financeiro. O Sr. Andersen não tinha sido um diretor na época da concessão de opções de 2001. The Financial Times Ltd 2017. FT e Financial Times são marcas registradas do Financial Times. Apple (AAPL) AAPL raquo Tópicos raquo Employee Programa de troca de opções de ações Estes trechos retirados da AAPL 10-K arquivado 29 de dezembro de 2006. Employee Stock Option Exchange Program Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio 147), pelo qual empregados elegíveis, exceto executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções em circulação com preços de exercício igual ou superior 12,50 por ação, por um menor número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação da Companhia no dia em que foram emitidas as novas ações, que deveria ser de pelo menos seis meses mais um dia Depois que as opções de troca foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções de compra de 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 13.394.736 ações, a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou nos fluxos de caixa da Companhia foi associado a essa transação. Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio 147), no qual funcionários qualificados, exceto executivos e membros Do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções em circulação com preços de exercício igual ou superior a 12,50 por ação para um número menor predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação ordinária da Companhia O dia em que os novos prêmios foram emitidos, que deveria ser pelo menos seis meses mais um dia após as opções de troca foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções de compra de 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 13.394.736 ações, a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou nos fluxos de caixa da Companhia foi associado a essa transação. NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS (Continuação) Nota 8151Tipos de Participação146 Patrimônio Líquido (Continuação) Estes extratos foram retirados da AAPL 10-K arquivada em 1º de dezembro de 2005. Programa de Troca de Opções de Ações em Empregados Em 20 de março de 2003, (O Programa de Intercâmbio), através do qual os funcionários elegíveis, exceto executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar as opções em circulação com preços de exercício igual ou superior a 12,50 por ação por um menor número predeterminado de novas opções emitidas com preços de exercício Igual ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia em que os novos prêmios foram emitidos, o qual deveria ser de pelo menos seis meses mais um dia após as opções de troca terem sido canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções de compra de 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 13.394.736 ações, a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou no fluxo de caixa da Companhia foi associado a esta transação. Programa de Bolsas de Opção de Compra de Ações Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações de empregados (o Programa de Troca) pelo qual funcionários elegíveis, exceto executivos e membros do Conselho de Administração, Preço de exercício igual ou superior a 12,50 por ação para um número menor predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia em que foram emitidas as novas ações, o qual deveria ser pelo menos Seis meses mais um dia após as opções de câmbio terem sido canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções de compra de 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 13.394.736 ações, a um preço de exercício de 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou no fluxo de caixa da Companhia foi associado a esta transação. Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Intercâmbio), mediante o qual os funcionários elegíveis, exceto executivos e Membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções em circulação com preços de exercício igual ou superior a 25,00 por ação por um menor número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação ordinária da Companhia No dia em que os novos prêmios são emitidos, o qual deveria ser pelo menos seis meses mais um dia após as opções de troca serem canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções de compra de 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 6.697.368 ações, a um preço de exercício de 22,76 por ação, equivalente ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou no fluxo de caixa da Companhia foi associado a essa transação. Programa de Bolsas de Opção de Compra de Ações Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações de empregados (o Programa de Troca) pelo qual funcionários elegíveis, exceto executivos e membros do Conselho de Administração, Preço de exercício igual ou superior a 25,00 por ação para um número menor predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação ordinária da Companhia no dia da emissão das novas ações, que deveria ser pelo menos Seis meses mais um dia após as opções de câmbio são canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções de compra de 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 6.697.368 ações, a um preço de exercício de 22,76 por ação, equivalente ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou no fluxo de caixa da Companhia foi associado a essa transação. Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Intercâmbio), mediante o qual os funcionários elegíveis, exceto os diretores executivos e Membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções em circulação com preços de exercício igual ou superior a 25,00 por ação por um menor número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação ordinária da Companhia No dia em que os novos prêmios são emitidos, o que seria pelo menos seis meses mais um dia após as opções de troca são canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia aceitou e cancelou opções de compra de 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 6.697.368 ações, a um preço de exercício de 22,76 por ação, equivalente ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou no fluxo de caixa da Companhia foi associado a essa transação. Programa de Bolsas de Opção de Compra de Ações Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações de empregados (o Programa de Troca) pelo qual funcionários elegíveis, exceto executivos e membros do Conselho de Administração, Preços de exercício igual ou superior a 25,00 por ação para um número menor predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação ordinária da Companhia no dia em que os novos prêmios forem emitidos, o que seria pelo menos seis Meses mais um dia após as opções de troca serem canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia aceitou e cancelou opções de compra de 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, foram emitidas novas opções de ações, totalizando 6.697.368 ações, a um preço de exercício de 22,76 por ação, equivalente ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, nos resultados das operações ou no fluxo de caixa da Companhia foi associado a essa transação. EXTRACTOS NESTA PÁGINA: